2024 Auteur: Priscilla Miln | [email protected]. Dernière modifié: 2024-02-18 00:14
L'homme passe la majeure partie de sa vie au travail. Les responsabilités y sont strictement réparties, des cadres clairs sont définis, l'équipe a donc simplement besoin d'événements d'entreprise. Les fêtes permettent aux employés de se détendre, de se regarder avec des yeux différents. Les tendances sont telles que les chefs d'entreprises tentent d'organiser non seulement un banquet dans un restaurant, mais d'organiser la célébration la plus intéressante, originale et mémorable.
La fête d'entreprise est conçue pour fédérer l'équipe, la tenue de telles vacances permet aux employés de se sentir confiants dans la stabilité de l'entreprise. Entre autres, passer du temps ensemble contribue à augmenter l'esprit d'entreprise, à soulager la tension nerveuse des employés, à désamorcer les relations au sein de l'équipe et à développer le potentiel créatif des employés.
N'oubliez pas qu'en règle générale, une fête d'entreprise n'est pas seulement l'occasion de passer un bon moment entre collègues, mais aussi une sorte de contrôle de gestion. Le patron regarde toujourscomportement de ses subordonnés et en tire certaines conclusions. Il y a même des règles tacites qui doivent être prises en compte.
Ainsi, par exemple, l'absence à une fête peut être considérée par des collègues comme un manque de respect. Il sera difficile de changer votre opinion sur vous-même plus tard. Un autre point important est le choix du costume. Son acquisition doit être abordée en toute responsabilité. Vous ne pouvez pas choisir des tenues trop extravagantes, car elles peuvent provoquer des moqueries, des commérages. Un costume formel strict est également inapproprié, car une fête d'entreprise est une soirée dans un cadre informel. En d'autres termes, lorsque vous choisissez une tenue vestimentaire, vous devez suivre la règle du juste milieu.
La même règle s'applique aux boissons alcoolisées. Ce n'est pas la peine de tout essayer à la suite, mais c'est aussi une erreur de refuser complètement de boire, car les collègues se méfieront de quelqu'un qui ne boit pas du tout lors d'un événement de divertissement.
Si vous souhaitez féliciter des collègues avec lesquels de bonnes relations, voire amicales, se sont développées, vous ne devez pas le faire devant tout le monde, car celui qui ne reçoit pas le cadeau peut être offensé. Il est mal d'acheter un cadeau coûteux, cela peut mettre les collègues dans une position inconfortable, car souvent lors de vacances telles que le 8 mars, le 23 février, le Nouvel An et autres, la plupart des gens s'approvisionnent en bibelots bon marché.
Personne ne sera content si une fête d'entreprise se transforme en réunion de production, vous ne devez donc en aucun cas résoudre des problèmes de travail et généralementdevrait parler de travail.
Il est intéressant de noter qu'un journal britannique appelé "The Telegraph" a mené des recherches axées sur les vacances d'entreprise. 37% des personnes interrogées n'ont pas voulu assister à des soirées avec des collègues, 20% ont flirté avec plaisir avec des collègues, 6% ont été témoins du licenciement de collègues, 8% ont écrit une déclaration de leur plein gré. Certains se sont disputés avec le patron, et 19 % ont noté que les vacances se seraient bien mieux passées sans les autorités.
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