2024 Auteur: Priscilla Miln | [email protected]. Dernière modifié: 2024-02-18 00:13
La grossesse est une période importante dans la vie de toute femme, qui apporte non seulement la joie de la prochaine rencontre avec le bébé, mais aussi quelques inconvénients. Tout d'abord, c'est un stress pour le corps. Peu importe à quel point la future mère essaie de maintenir le même rythme de vie, elle attend toujours beaucoup de changements. Tout le travail du corps est reconstruit d'une nouvelle manière afin d'offrir désormais les conditions les plus confortables à deux. Par conséquent, l'un des sujets les plus passionnants pour une future mère est la question de savoir quand partir en congé de maternité.
Repos ou changement d'activité
Toutes les femmes, lorsqu'elles partent en congé de maternité, attendent avec impatience la paix et la tranquillité. Ils pensent qu'il n'y aura pas de patrons avec des revendications constantes, ils n'auront pas à se lever très tôt et à rester assis pendant 8 heures au même endroit. D'une part, bien sûr, tout est vrai, mais d'autre part, un nouveau travail non moins responsable à la maison attend la future mère. Vous devez soigneusement préparer la maison pour l'apparition d'un bébé, tout nettoyer très soigneusement, car le système immunitaire des nouveau-nés est si faible qu'il ne peut supporter aucune saleté. Vous devez acquérir toutes les choses nécessaires pour les miettes, organiser pourlui une chambre. Vous devez réfléchir attentivement au choix d'un berceau, d'un matelas, d'une couverture, d'un oreiller, de premières choses et d'une trousse de premiers soins. En général, il y a assez de soucis. Alors quand partir en congé maternité pour être à l'heure ?
Le temps des vacances
Le concept de « congé de maternité », qui est familier à tout le monde, implique en fait deux vacances distinctes. Le premier d'entre eux est le congé de maternité et le second est le post-partum. Cependant, cette distinction est plus formelle. Tous les paiements sont effectués à la fois, les documents sont traités à la fois.
Selon le droit du travail, une femme peut partir en congé de maternité à partir de 30 semaines de grossesse. Lors de la consultation, où elle est inscrite, vous devez obtenir un certificat d'incapacité de travail et un certificat d'inscription en temps opportun. Avec ces documents, elle peut facilement s'accorder un repos bien mérité. Cependant, il n'est pas nécessaire de le faire tout de suite. Quand partir en congé de maternité, chaque future mère a le droit de décider de manière indépendante. Si elle se sent bien et souhaite continuer à travailler, vous pouvez écrire une déclaration plus tard. De plus, vous pouvez vous assurer un congé maternité anticipé en le cumulant avec un congé annuel légal. Ainsi, le décret pour vous peut commencer dès la 25e semaine de grossesse (cela ne dépend que de la durée établie du congé, qui est prévue par l'employeur).
Quelle est la durée du congé de maternité
Quand partir en congé de maternité, une femme peut déciderindépendamment, mais pour combien de jours - cela ne dépend plus d'elle. Si la grossesse est unique, se déroule normalement, sans complications, le repos prénatal est de 70 jours. En cas de grossesse multiple ou de tout écart dans son déroulement, le congé sera de 84 à 86 jours. Si la future mère vit dans une zone de rayonnement ou a déjà été exposée à des rayonnements, son congé prénatal peut être de 90 jours.
La durée du congé postnatal est déterminée par le déroulement de l'accouchement lui-même. Si tout s'est déroulé sans complications, la femme est censée se reposer pendant 70 jours, si l'accouchement a été difficile et avec des conséquences négatives - 86 jours. Si plusieurs enfants sont nés, le congé sera de 110 jours.
Après la fin de ces deux vacances, une maman heureuse peut prendre un congé parental, prévu jusqu'à 3 ans.
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