2024 Auteur: Priscilla Miln | [email protected]. Dernière modifié: 2024-02-18 00:13
La crise économique mondiale oblige les gouvernements de nombreux pays à colmater les trous dans le budget de l'État et à chercher des fonds pour le reconstituer. Malheureusement, ce processus affecte d'abord douloureusement les portefeuilles des citoyens ordinaires. Ce problème n'a pas non plus contourné la République de Biélorussie. Une taxe sur le parasitisme a déjà été introduite ici et les tarifs des services publics ont été augmentés. Et maintenant, la question de savoir si le congé de maternité sera réduit en Biélorussie est à l'ordre du jour.
Bien sûr, cette nouvelle a provoqué une vive réaction tant chez les parents que chez les économistes, car environ 100 000 enfants de 2 ans devront être dotés de crèches et d'éducateurs, qui manquent encore cruellement. Dans quelle mesure cette initiative est-elle réaliste et qu'est-ce que la réduction du congé de maternité en Biélorussie apportera aux citoyens ?
Congé de maternité en Europe
La République de Biélorussie est l'un des rares pays à accorder aux jeunes mères un congé de maternité de 3 ans. Elle est de même durée en Ukraine. Mais dans la Russie voisine, les mères vont travailler après 1,5 ans, plus précisément, elles peuvent même après 3 ans, mais elles ne recevront des prestations que pendant la première année et demie. Cesles paiements sont calculés sur la base du salaire des 2 années précédant le décret, donc si une femme a réussi à travailler pendant seulement un an, elle recevra des prestations au taux minimum.
Mais dans d'autres pays européens, les conditions du congé de maternité sont plus favorables. Ici, vous pouvez souvent trouver un énorme paiement de 25 000 euros selon nos normes, comme, par exemple, en Islande. Un autre paradis démographique est la Suède, où les vacances durent six mois, mais la mère recevra 80 à 100 % de son salaire.
Une femme en Lituanie choisit elle-même comment passer le décret - 1 an et reçoit 90% de son salaire, ou 2 ans et reçoit 70% de son salaire la première année, 40% la seconde.
En Union soviétique, il n'y avait pas du tout de tels privilèges, après la naissance d'un enfant, ils allaient travailler presque immédiatement ou prenaient un décret, mais à leurs propres frais. Et ce n'est qu'après 1981 que la durée du décret a été portée à 1 an.
Décret en Biélorussie aujourd'hui
Selon des études internationales, la Biélorussie se classe 33e sur 160 dans la liste des pays en termes de conditions les plus favorables à la maternité, et dans la CEI, elle se classe toujours au premier rang. Le congé de maternité au Bélarus se compose de deux parties:
- congé de maternité, qui commence à partir de 30 semaines de grossesse (à partir de 28 dans la zone de la centrale nucléaire de Tchernobyl) et dure respectivement 126 et 146 jours;
- congé de maternité jusqu'à l'âge de trois ans.
Prestations biélorusses
Paiements pour le congé de maternitéles vacances en Biélorussie sont faites 4 fois:
- Le premier versement effectué sur la base du salaire réel pendant 6 mois, c'est-à-dire le salaire moyen par jour, multiplié par 126 ou 146 jours.
- Le deuxième paiement est pour la naissance d'un enfant. Le premier - 10 budgets de salaires décents, le deuxième et les suivants - 14.
- Le troisième paiement est un budget minimum de subsistance pour une inscription en temps opportun à la clinique prénatale (jusqu'à 12 semaines) et une surveillance médicale régulière.
- Le quatrième paiement est une allocation mensuelle versée sur une base générale, quel que soit le salaire avant le décret. C'est 35% du salaire moyen dans le pays pour 1 enfant, pour 2 ou plus - 40%, pour un enfant handicapé - 45%.
En chiffres, pour 2016, le congé de maternité en Biélorussie est payé mensuellement - 2 450 500 pour un enfant, 2 800 500 pour deux ou plus, 3 150 600 pour un enfant handicapé. L'allocation forfaitaire est de 15 913 100 pour le premier enfant, 22 278 340 pour le deuxième et les suivants. De plus, pour l'inscription, ils paient un supplément de 1 591 310.
La Biélorussie prévoit également une compensation monétaire pour la naissance de jumeaux, elle s'élève à 2 budgets minimum de subsistance pour 2016, soit 3 182 620.
Réduction du décret - avis "pour"
La presse a entendu à plusieurs reprises des informations selon lesquelles la Biélorussie souhaitait réduire le congé de maternité. En janvier 2016, l'assistant présidentiel Kirill Rudy a pris l'initiative de réduire la durée du congé de maternité en Biélorussie à 2 ans,arguant que dans les conditions économiques actuelles, cette décision contribuera à stimuler la croissance du PIB de 2,3 %.
Le deuxième avantage est de réduire la discrimination à l'égard des femmes, qui est actuellement très pertinente sur le marché du travail. Les employeurs ont peur d'une telle durée du décret, au cours de laquelle une femme peut perdre ses compétences professionnelles, par conséquent, les représentants du sexe faible en âge de procréer hésitent à embaucher. Cela affecte négativement la main-d'œuvre, crée un obstacle à la carrière et à la croissance professionnelle et entraîne de faibles salaires pour les femmes.
Un autre avis favorable a été exprimé par Antonina Morozova, ancienne ministre du Travail et de la Protection sociale, affirmant que le travail pendant le congé de maternité est devenu courant ces derniers temps. La Biélorussie est le seul pays à accorder des congés de maladie aussi longs pour s'occuper des enfants, mais en réalité, plus de 70 % des femmes ne l'utilisent pas complètement.
Réduction du décret - avis contre
L'information selon laquelle le congé de maternité sera réduit en Biélorussie a provoqué une vive réaction parmi les jeunes parents et les analystes économiques.
Selon les psychologues, la formation d'un enfant a lieu au cours des trois premières années, il est donc préférable qu'il passe ce temps avec sa mère, et non à la maternelle. De plus, la première interaction avec les pairs s'accompagne souvent de rhumes fréquents. Par conséquent, la mère devra toujours s'asseoir avec le bébé, seulement déjà en congé de maladie, ce qui pourrait affecter la santé de l'enfant à l'avenir.avoir un impact extrêmement négatif.
Y a-t-il des places dans les jardins d'enfants ?
Les analystes estiment qu'il est impossible de réduire le congé de maternité en Biélorussie, car pour le moment, même avec un décret de trois ans, il y a une grave pénurie de places dans les groupes de crèche et préscolaire, en particulier dans les grandes villes comme Minsk et Gomel. La réduction du congé parental devrait s'accompagner de la création d'un grand nombre de crèches et de jardins d'enfants, ainsi que de leur dotation en nounous et éducatrices hautement qualifiées.
Qu'en est-il du chômage ?
Un autre inconvénient de la réduction du décret est le niveau élevé du chômage aujourd'hui. Il sera quasiment impossible pour une maman sortant du décret, s'il n'y a plus de place pour elle, de trouver un nouvel emploi, d'autant plus que la première année de maternelle elle aura régulièrement des arrêts maladie pour son enfant. Par conséquent, trois ans de congé de maternité sont optimaux pour élever seul un enfant pendant 2 ans, puis l'envoyer dans une crèche et passer une année d'adaptation non pas au travail, mais à la maison en congé de maternité.
Quel est le résultat ?
La situation est clairement ambiguë. D'une part, la crise financière mondiale nous oblige à rechercher des solutions efficaces pour optimiser le budget et trouver des financements. Il est pratiquement impossible de le faire autrement que de réviser la politique sociale et les paiements. Par conséquent, en cas de crise, le portefeuille des citoyens ordinaires souffre avant tout.
Le deuxième point est la discrimination envers les jeunes femmes en âge de procréerd'âge sur le marché du travail, qui hésitent à être embauchées en raison de la longue durée du congé de maternité, pendant lequel il est nécessaire de garder une place pour cette salariée. De plus, sur une aussi longue période, certaines compétences professionnelles peuvent être perdues, qu'il faudra rattraper plus tard, ce qui n'est absolument pas rentable pour l'employeur.
L'autre côté du problème suggère qu'à l'heure actuelle, l'infrastructure des établissements préscolaires n'est pas suffisamment développée dans le pays pour en fournir à plus de 10 000 enfants à travers le pays. Cela signifie que leur création nécessitera plus de fonds que ceux que le budget de l'État recevra si le congé de maternité en Biélorussie est réduit.
En ce qui concerne le travail, une femme devra encore prendre un congé de maladie pour son enfant jusqu'à ce qu'il soit complètement adapté à la maternelle. Cependant, cela peut causer des dommages irréparables au bébé à l'avenir, et il est peu probable que l'employeur aime payer régulièrement la maman malade.
Aujourd'hui, cette initiative n'est qu'à l'étude et, selon la responsable du département politique genre, elle ne sera pas mise en œuvre en 2016.
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