2024 Auteur: Priscilla Miln | [email protected]. Dernière modifié: 2024-02-18 00:13
De nombreux parents trouvent que c'est une bonne idée de travailler pour leurs enfants mineurs après l'école, le week-end ou pendant l'été. Oui, et certains adolescents, ayant reçu un passeport, aspirent à l'indépendance, y compris dans le secteur financier. Mais entrecoupés de désir, ils sont confrontés à la question de savoir avec qui ils peuvent travailler à 14.
Déterminons
En fait, il existe de nombreuses options. Avant de foncer tête baissée dans le maelström du travail quotidien, il vaut la peine d'étudier les bases du Code du travail pour ne pas tomber dans le piège d'entrepreneurs peu scrupuleux. Travail d'adolescents mineurs, horaires de travail, relations avec l'employeur, production où il est interdit d'utiliser la main-d'œuvre de mineurs - tout cela est réglementé par la loi.
Pour les adolescents âgés de 14 ans et plus, des emplois tels que coursier, nettoyeur, employé de restauration rapide, livreur de publicité, affiche de prospectus, marketing de réseau ou travail sur Internet conviennent.
Jobs pour les adolescents de 14 ans: fonctionnalités
Vous devriez étudier attentivement les conditions de travail futur, car presque tous les endroits recèlent des menaces cachées. Par exemple, dans certaines industries, vous pouvez vous blesser au travail. Outre le fait que le travail doit apporter plaisir et satisfaction matérielle, il doit également être sûr.
Bien sûr, il faudra du temps pour le trouver. La meilleure option est probablement de s'adresser à la bourse du travail. Des recruteurs expérimentés vous aideront à trouver un lieu approprié. De plus, un adolescent sera protégé contre un entrepreneur peu scrupuleux ou des conditions de travail illégales avec une garantie presque à 100%. De plus, beaucoup de travail pour la période estivale est offert par les organisations étatiques et municipales. Ils ont une grande variété d'opportunités d'emploi. Par conséquent, l'enfant doit décider lui-même ce qu'il veut.
Qui peut travailler à 14 ans dans les organisations gouvernementales ?
Les adolescents de ces établissements peuvent s'essayer en tant que peintres, charpentiers ou menuisiers qui amélioreront les terrains de jeux, planteront des arbres dans les parcs ou les territoires adjacents. Les principaux types de travaux que l'État propose aux mineurs sont les petits travaux de réparation et de construction dans les institutions publiques, les centres d'aide sociale ou les bibliothèques.
Documents
Lorsque le futur lieu de travail est choisi et qu'il est décidé où travailler à l'âge de 14 ans, il est nécessaire de collecter les documents nécessaires à l'emploi. Vous devez rédiger une demande d'admissiontravailler, fournir un passeport ou un acte de naissance, un livret de travail, le cas échéant, ainsi qu'une attestation d'assurance pension de l'État. S'il n'y a pas de livret de travail, le premier employeur le délivrera lui-même, mais le certificat devra être reçu personnellement à la succursale régionale de la Caisse de pensions.
Pour le licenciement, un adolescent doit rédiger une déclaration, l'employeur rédige une ordonnance et fait une inscription appropriée dans le cahier de travail. Ici, la « loi sur les adolescents » est absolument similaire à la « loi sur les adultes ».
Maintenant qu'un adolescent a appris qui peut travailler à 14 ans, et plus ou moins averti des bases du droit du travail de notre pays, il faut faire attention au rôle des parents. Afin d'éviter les inquiétudes concernant les travaux à venir, les parents doivent avoir une conversation avec leur enfant et découvrir quelques détails. Si l'enfant le cherchait tout seul, vous devez demander comment il a découvert ce travail? Certes, les pensées dérangeantes deviendront beaucoup moins s'il devient connu que l'adolescent a été informé de la vacance par des adultes familiers aux parents, avec qui ils entretiennent une relation de confiance. Après tout, l'appareil dans une entreprise inconnue suscitera constamment un sentiment d'inquiétude quant aux conditions de travail et à une rémunération adéquate. Il est encore mieux que les parents connaissent personnellement les personnes pour lesquelles leur enfant travaillera. S'il s'agit d'étrangers, il est préférable d'essayer de les contacter et de s'assurer personnellement que l'enfant s'est installé dans un endroit normal.
Quandl'adolescent a déjà commencé à travailler, il ne faut pas tout laisser suivre son cours. Il est nécessaire d'observer son comportement et son humeur, car divers troubles peuvent le stresser et même nuire à sa santé. Pour toujours avoir une image complète de ce qui se passe dans la vie de l'enfant, les parents peuvent s'intéresser discrètement à ce qu'il fait au travail. Quelles sont ses responsabilités, y a-t-il une formation, est-ce qu'ils paient des primes ?
Conclusion
Et, enfin, si un enfant demande qui peut travailler à 14 ans, s'y intéresser, et qui veut-il devenir en principe ? Peut-être devriez-vous rechercher un emploi proche de votre futur métier. Cela vous aidera à maîtriser rapidement la spécialité souhaitée et, à l'avenir, à obtenir un stage sur le lieu de travail et à continuer à y travailler en tant que jeune spécialiste après l'obtention de votre diplôme.
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